V skupini Impol so v letu 2026 zagnali nove razvojne akademije za delovodje, prodajnike in tehnologe vzdrževanja, s katerimi želijo okrepiti kompetence zaposlenih in odgovoriti na hitro spreminjajoče se zahteve sodobnega gospodarstva.
Kot poudarjajo v podjetju, so spremembe v industriji vse hitrejše, zato znanja s področij, kot so digitalizacija, avtomatizacija, robotizacija in umetna inteligenca, niso več le prednost, temveč nujnost. Enako velja za sodobne prodajne pristope in vodstvene veščine, ki postajajo ključne za uspešno delovanje podjetij.
Nove akademije so zasnovane kot prostor povezovanja zaposlenih iz različnih delov skupine. Udeležencem omogočajo izmenjavo izkušenj, pridobivanje novih znanj ter razvoj idej, ki jih lahko neposredno uporabijo pri vsakodnevnem delu.
V Impolu ob tem poudarjajo, da prihodnost podjetja temelji na ljudeh, ki so pripravljeni nenehno nadgrajevati svoje znanje in sodelovati. Prav zato želijo z novimi programi spodbuditi kulturo učenja in sodelovanja, ki krepi tako posameznika kot celotno organizacijo.
