Slovesno je bilo v ponedeljek, 1. maja 2017, v kraju Farovec v občini Slovenska Bistrica. Več kot pet tisoč ljudi se je zbralo na že četrti tovrstni prireditvi ob prazniku dela, ki sta jo organizirala Sindikat kovinske in elektro industrije (v Slovenski Bistrici je Impol pomembno podjetje iz te panoge) in Občina Slovenska Bistrica. Delili so se rdeči nageljni, simbol boja za delavske pravice, organiziran je bil sejem, za dobro voljo med obiskovalci je skrbel ansambel Črna mačka s pevko Evo Boto, v večernih urah pa lokalni narodno-zabavni ansambel Poskočni muzikanti. Dogodek so popestrili Kuberaši – hrvaška skupina z ročnimi možnarji, motoristi, manjkali niso niti ribiči, medtem ko je svojevrstna posebnost bilo postavljanje mlaja na vodi.
Ob slovenskobistriškem županu Ivanu Žagarju in sekretarju regijske organizacije Skei Štajerske Martinu Dularju, ki sta zbranim ob delavskem prazniku zaželela, da bi bilo v regiji čim več delovnih mest, je bil osrednji govorec Bogdan Ivanovič, sekretar Skei. Izpostavil je, da med zaposlenimi ni pretiranega zadovoljstva nad višino plač in možnostmi napredovanja. “Da bi bilo boljše, se je treba aktivirati.
Le vsak četrti zaposleni je član sindikatov, in če bi bila številka višja, bi lahko dosegli več. Vloga nas sindikatov je, da delujemo v dobro vseh zaposlenih, vsak zaposleni pa bi si moral upati uveljavljati svoje pravice. Nevednež in bojazljivec bosta namreč vedno reveža,” je menil Ivanovič in sklenil, da mora imeti delavec spoštovanje do svojega znanja in veščin.
Jelka in Avgust Heričko, upokojenski par iz Kamnice pri Mariboru, sta dejala, da so imele nekdanje generacije več socialnega čuta do zaposlenih, sedanje pa so bolj dosledne, a brezkompromisne. Bilo bi še huje, sta povedala, če ne bi veliko ljudi iz regije bilo zaposlenih v Avstriji, tudi njunih svojcev in znancev, ki potem ta dohodek trošijo v Sloveniji. Pravita, da je žalostno, ker Slovenija šola te kadre, jih celo pošilja na tečaje nemškega jezika, da se zaposlijo v Avstriji in ne v Sloveniji, medtem ko se v Ljubljani, kjer je več državnih služb, ne zavedajo razsežnosti problema.
Sonja Oček iz Spodnjih Hoč pri Mariboru je z 41 leti delovne dobe še zaposlena in se bo upokojila čez leto dni. Prepričana je, da se delavci ne znamo dovolj boriti za svoje pravice, prav tako nas nadrejeni ne spoštujejo toliko kot pred leti. Po njenih besedah sindikati niso dovolj aktivni, pri večini mladih pa opaža, da jim manjka delovnih navad, da se pozna, da pri nas ni vajeništva in da srednje poklicne šole nimajo dovolj veljave. Franc Soršak, ki ima v Trnovcu pri Slovenski Bistrici uspešno transportno podjetje, pa kot delodajalec vidi razmere drugače: “Delavci se znajo boriti za (prevelike) pravice, ob tem pa radi pozabljajo na obveznosti. Sam imam velikokrat težave, ko želi kdo oditi kar brez odpovednega roka in ko lahko podjetju nastane velika škoda. Je pa veliko odvisno od delodajalca, saj niso vsi do zaposlenih enako korektni, in v nasprotju z našim podjetjem nekateri konkurenti raje zaposlijo in manj plačajo tuje voznike iz držav na območju nekdanje Jugoslavije, medtem ko imam sam zaposlene le slovenske voznike.”

VIR: Damijan Toplak, Večer
FOTO: Za prvi maj si zaposleni radi vzamejo čas zase in za sprostitev. Tako je bilo tudi v Farovcu pri Slovenski Bistrici (Damijan Toplak)